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前段时间校招的如火如荼，TL搞到了几个候选人，赶鸭子上架让我参与面试。 因为都是一对一的进行交流，怕标准低了平白浪费时间，用力过猛又招不到人，先和TL交流了他心中的标准，于是给自己定下基调，“知识面求广不求深，寻求个别亮点”。 1.第一位应聘者是硕士毕业，基本上就是聊天的节奏，自己作为面试官，整个方向没...

技术型公司里面员工是很重要的,尤其是技术专家,但人才总是在不断流动中的,新鲜血液也在不断加入到项目组内.如果你是通用的Linux C编程或网络编程让应届生上手也比较快一点,但处于Linux kernel等一些专业性比较强的项目组而言,刚来的人都是菜鸟了.通常意义的做法是老员工帮带新员工,另外一种方法就是对新员工进行技术培训...